2012年人力资源管理师考试模拟及答案一

 
  导语：2012年全国人力资源管理师考试报考已开始，学易网校编辑团队会在第一时间发布考试报名信息以及辅导资料。学易网校预祝大家取得好成绩！
 
  　　一、单选题：(每道题目有一个正确选项，请从所给的选项中选出你认为正确的一项)
  　　1、实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题
  　　A.是什么
  　　B. 怎么样
  　　C. 应该是什么
  　　D. 本质
  　　参考答案：a
  　　2、劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。
  　　A. 人口密度
  　　B. 社会劳动强度
  　　C. 人口参与社会劳动
  　　D. 参加工作人口比例
  　　参考答案：c
  　　3、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反映程度。
  　　A. 劳动力供给
  　　B. 劳动力需求
  　　C. 劳动力供给量
  　　D. 劳动力需求量
  　　参考答案：c
  　　4、供给富有弹性表示为( )转自学易网www.studyez.com
  　　A. Es<0
  　　B. Es>0
  　　C. Es<1
  　　D. Es>1
  　　参考答案：d
  　　5、对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
  　　A. Es>1
  　　B. Es<1
  　　C. Es>2
  　　D. Es<0
  　　参考答案：b
  　　6、供给缺乏弹性表示为( )。
  　　A. Es<0
  　　B. Es>2
  　　C. Es<1
  　　D. Es>1
  　　参考答案：c
  　　7、对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
  　　A. Es>1
  　　B. Es<1
  　　C. Es>0
  　　D. Es<0
  　　参考答案：a
  　　8、劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。
  　　A. (△S/S)/ (△W/W)
  　　B. (△W/W) / (△S/S)
  　　C. (△W/S ) / (△S / W)
  　　D. (△S / W) / (△W / S )
  　　参考答案：a
  　　9、劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( )。转自学易网www.studyez.com
  　　A. (△W /△D ) / (W / D)
  　　B. (△D /△W) / (D/ W)
  　　C. (△W/ W ) / (△D / D)
  　　D. (△D / D) / (△W / W)
  　　参考答案：d
  　　10、劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
  　　A. 劳动力需求
  　　B. 劳动力供给
  　　C. 劳动力需求量
  　　D. 劳动力供给量
  　　参考答案：c
  　　11、需求富有弹性表示为( )。
  　　A. Ed>0
  　　B. Ed<0
  　　C. Ed>1
  　　D. Ed<1
  　　参考答案：c
  　　12、需求缺乏弹性表示为( )。
  　　A. Ed>2
  　　B. Ed<2
  　　C. Ed>1
  　　D. Ed<1
  　　参考答案：d
  　　13、对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
  　　A. Ed>0
  　　B. Ed<0
  　　C. Ed>1
  　　D. Ed<1
  　　参考答案：c
  　　14、对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。转自学易网www.studyez.com
  　　A. Ed>2
  　　B. Ed<2
  　　C. Ed>1
  　　D. Ed<1
  　　参考答案：d
  　　15、边际产量MP用公式表示为( )。
  　　A. △L/△Q
  　　B. △Q/△L
  　　C. Q / L
  　　D. L/Q
  　　参考答案：b
  　　二、多选题(每题题目中有一个或多个选项，请从所给的选项中选出你认为正确的一项或几项，错选多选不得分，少选可得1分，全部答对得2分。)
  　　1、劳动经济学的研究对象是( )。
  　　A. 劳动力市场现象
  　　B. 劳动力市场运行规律
  　　C. 劳动力市场
  　　D. 资本市场
  　　E.就业与失业
  　　参考答案：a, b
  　　2、实证研究方法的步骤有( )。
  　　A. 确定和分析研究对象
  　　B. 设定假设条件
  　　C. 提出理论假说
  　　D. 验证
  　　E.反馈
  　　参考答案：a, b, c, d
  　　3、对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( )。
  　　A. 青年人口劳参率下降
  　　B. 女性人口劳参率上升
  　　C. 女性人口劳参率下降
  　　D. 老年人口劳参率上升转自学易网www.studyez.com
  　　E.老年人口劳参率下降
  　　参考答案：a, b, e
  　　4、在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为( )阶段。
  　　A. MP递减
  　　B. AP递增
  　　C. 总产量绝对减少
  　　D. 总产量绝对增加
  　　E.总产量不变
  　　参考答案：a, b, c
  　　5、在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动，判断正确的是( )。
  　　A. 第一阶段AP递增
  　　B. 第一阶段AP递减
  　　C. 第二阶段MP递减
  　　D. 第二阶段MP递增
  　　E.第三阶段MP为负值
  　　参考答案：a, c, e
  　　6、在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( )。
  　　A. MRP=VMP B. VMP=MP?P
  　　C. MC=W D. MP=W
  　　E.VMP=MC
  　　参考答案：a, b, c, e
  　　7、劳动力市场均衡的意义有( )。
  　　A. 充分就业
  　　B. 同质劳动力有同样工资
  　　C. 劳动力资源的最优分配
  　　D. 体现工资差异
  　　E.增大工资总额
  　　参考答案：a, b, c
  　　8、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。转自学易网www.studyez.com
  　　A. 劳动年龄人口占失业人口比重
  　　B. 劳动年龄人口占人口总体比重
  　　C. 劳动年龄组内部年龄构成
  　　D. 劳动年龄组外部年龄构成
  　　E.就业人口总量
  　　参考答案：b, c
  　　9、均衡国民收入等于( )。
  　　A. 总供给
  　　B. 总需求
  　　C. 投资+储蓄
  　　D. 消费+储蓄
  　　E.消费+投资
  　　参考答案：a, b, d, e
  　　10、失业类型分为( )。
  　　A. 摩擦性失业B. 技术性失业
  　　C. 结构性失业D. 季节性失业
  　　E.阶段性失业
  　　参考答案：a, b, c, d
  　　11、需求不足性失业具体表现形式为( )。
  　　A. 摩擦性失业B. 结构性失业
  　　C. 增长差距性失业D. 周期性失业
  　　E.季节性失业
  　　参考答案：c, d
  　　12、常用的反映失业程度的指标有( )。
  　　A. 平均劳动时间
  　　B. 失业率
  　　C. 就业人数
  　　D. 失业人数
  　　E.失业持续期
  　　参考答案：b, e
 
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